Chaque année, de nombreuses avocates quittent les cabinets. Non par manque de compétences. Mais parce que personne ne leur a donné des outils pour rester, progresser et s'imposer
Les Gisèles sont là pour changer ça - concrètement sur le terrain avec vous.
CE QUE LES GISÈLES PROPOSENT
AUDITS CABINET
Un diagnostic précis de la situation des femmes dans votre cabinet : rémunération, promotions, représentation, pour identifier ce qui freine et ce qui peut changer.
ATELIERS COLLECTIFS
Des sessions de travail en groupe, ancrées dans le réel pour lever les blocages, déconstruire les stéréotypes et donner des outils directement actionnables.
COACHING INDIVIDUEL
Un accompagnement sur mesure pour les avocates qui veulent définir leur trajectoire, développer leur leadership et avancer sans s'effacer.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes
Dans un cabinet, le talent ne suffit pas. Faut-il encore que chacun, chacune, dispose d’un cadre clair pour évoluer
Clémence Léturmy - Fondatrice des Gisèles
RECRUTER, FORMER, VOIR PARTIR : ET, SI VOUS ARRÊTIEZ CE CYCLE ?
Notre approche ne se limite pas à une liste d’initiatives d’actions isolées, elle structure un véritable parcours d’évolution, mesurable et durable.
Un cabinet performant repose sur sa capacité à le faire grandir et à le retenir.
Parlons de votre stratégie de fidélisation
Elles ont fait appel aux GISELES
"J’ai grandi, je me suis affirmée, j’ai pris confiance en moi, je me suis aimée et j’ai décidé d’être fière de ce que je suis, de ce que je veux … grâce à la bienveillance des Gisèles, leur écoute et leur conseils. Plus que jamais on est plus fort ensemble que tout(e) seul(e) ! Merci. Un petit mot pour un grand bonheur d’avoir suivi cette formation"
“ Grâce à la bienveillance des Gisèles, leur écoute et leur conseils. Plus que jamais on est plus fort ensemble que tout(e) seul(e) ! Merci. Un petit mot pour un grand bonheur d’avoir suivi cette formation”.
“Merci, Merci, ça a été un beau moment de partage et ça m’a donné plein de pistes de réflexion pour la suite”