LA PERFORMANCE DES CABINETS PASSE PAR LA PARITÉ

Chaque année, de nombreuses avocates quittent les cabinets. Non par manque de compétences, mais parce qu’elles ne trouvent pas de perspectives lisibles.

Les cabinets sont face à un choix stratégique : attendre que les choses changent ou être ceux qui les changent

Les chiffres parlent d'eux-mêmes

Des avocats sont des femmes et seulement 35% d'entre elles sont associées

D’écart de revenus moyens sur une carrière entre les avocates et avocats

Des avocates quittent la profession au bout de 10 ans d’exercice et 20 % au bout de 5 ans.

Votre cabinet est-il prêt à évoluer ?

UN PARCOURS EN 3 ETAPES POUR TRANSFORMER VOTRE CABINET ET FAIRE GRANDIR VOS COLLABORATEURS

LE DIAGNOSTIC

Grâce à un outil d'évaluation basé sur des études scientifiques, établissez un état des lieux et repartez avec des préconisations concrètes pour poser les bases d'une évolution durable.

LA FORMATION

Sensibilisez et transformez la culture de votre cabinet grâce à des conférences pour toutes et tous et des ateliers pour accompagner l'évolution des avocates.

LE COACHING

Agissez maintenant pour transformer votre marque employeur et structurer les parcours d'évolution, grâce à des accompagnements individuels pour accélérer la progression des collaboratrices.

Les cabinets qui prennent ce sujet en main transforment leur attractivité, renforcent leur marque employeur et fidélisent leurs meilleurs talents.

Dans un cabinet, le talent ne suffit pas. Faut-il encore que chacun, chacune, dispose d’un cadre clair pour évoluer

Clémence Léturmy - Fondatrice des Gisèles

RECRUTER, FORMER, VOIR PARTIR : ET, SI VOUS ARRÊTIEZ CE CYCLE ?

Notre approche ne se limite pas à une liste d’initiatives d’actions isolées, elle structure un véritable parcours d’évolution, mesurable et durable.

Un cabinet performant repose sur sa capacité à le faire grandir et à le retenir.

Parlons de votre stratégie de fidélisation

Elles ont fait appel aux GISELES

"J’ai grandi, je me suis affirmée, j’ai pris confiance en moi, je me suis aimée et j’ai décidé d’être fière de ce que je suis, de ce que je veux … grâce à la bienveillance des Gisèles, leur écoute et leur conseils. Plus que jamais on est plus fort ensemble que tout(e) seul(e) ! Merci. Un petit mot pour un grand bonheur d’avoir suivi cette formation"

“ Grâce à la bienveillance des Gisèles, leur écoute et leur conseils. Plus que jamais on est plus fort ensemble que tout(e) seul(e) ! Merci. Un petit mot pour un grand bonheur d’avoir suivi cette formation”.

“Très dense en contenu, super en rencontres et échanges, très belle découverte du co-développement”

“Merci, Merci, ça a été un beau moment de partage et ça m’a donné plein de pistes de réflexion pour la suite”

“Une roadmap pour prendre soin de sa carrière”